东莞市卫生健康局发布招聘公告，24家公立医院计划招聘126名工作人员，全部岗位提供正式编制，吸引了众多求职者关注。本次招聘涵盖医疗、护理、行政等多个领域，旨在加强公立医院人才队伍建设，提升医疗服务水平。

职位概况与市场背景
本次招聘包括医生、护士、药剂师、检验师、行政人员等职位，其中临床医学类岗位占比最高，达40%。例如，东莞市人民医院招聘内科医生10名、护士15名；市中医院需招聘中医师5名、康复治疗师3名。招聘要求普遍为本科及以上学历，部分高级岗位需具备硕士学历或相关工作经验。市场调查显示，东莞作为粤港澳大湾区核心城市，医疗需求持续增长，公立医院扩张带动了人才需求上升。2023年，东莞常住人口超1000万，老龄化趋势加剧，对慢性病管理、急诊服务等岗位的需求尤为突出。

市场调查分析
根据行业数据，东莞公立医院薪资水平在广东省内处于中上，应届生平均起薪约为8000-12000元/月，经验丰富者可达15000元以上。编制岗位提供稳定的职业保障和福利，如五险一金、带薪年假和培训机会，这在当前就业市场具有较强吸引力。市场调查还发现，求职者更关注工作环境、晋升空间和城市生活成本。东莞房价相对广深较低，交通便利，成为人才流入的加分项。

招聘趋势与建议
公立医院招聘更注重综合能力，如沟通技巧和数字化技能。建议求职者提前准备专业考试和面试，关注医院官网或官方招聘平台获取最新职位表。此次招聘为医疗人才提供了优质机会，预计将缓解东莞医疗资源紧张问题，推动区域卫生事业发展。